James Harvest 2023

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LE MONDE DOIT RELEVER DE NOMBREUX DÉFIS DANS LES DOMAINES ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL DU DÉVELOPPEMENT DURABLE. NOUS ESTIMONS QU’IL EST DE PLUS EN PLUS IMPORTANT D’ADOPTER UNE DÉMARCHE RESPONSABLE QUANT À NOTRE IMPACT SUR LA PLANÈTE... PRODUITS DURABLES Nous misons sur un design classique et des produits de qualité, un concept qui ne sera jamais pas sé de mode. Or la qualité est synonyme de consommation durable alors que la mode est par défini tion éphémère. En définitive, la qualité reste une valeur constante et sûre. Tous les fournisseurs de James Harvest doivent se conformer aux exigences qui figurent dans notre liste des substances soumises à restrictions. Cette liste se base sur différentes législations (règlements REACH et autres directives européennes importantes) et tient compte des recomman dations et normes applicables dans l’industrie. Conséquence : nos exigences sont souvent plus strictes que la législation en vigueur. Nous actualisons en permanence notre liste des substances soumises à restrictions avec l’aide de notre laboratoire partenaire SGS. Avec le soutien de laboratoires et d’insti tuts de contrôle réputés, nous réalisons des échantillonnages et des contrôles aléatoires sur le terrain pour nous assurer que nos exigences soient respectées. Aves ces informations, nous pou vons de manière active travailler à la réduction et au remplacement des produits chimiques par d’autres moyens techniques. AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL. Nous sommes conscients de la responsabilité qui nous incombe en nous approvisionnant dans des pays dont la culture juridique et les conditions de travail sont différentes des nôtres. Nous axons donc principalement notre travail de responsabilité sociale sur les conditions de travail en Asie. L’équipe RSE est ventilée sur les différents bureaux d’achats et se compose de personnes em ployées à temps complet. Leur mission est de rendre visite aux fournisseurs, surveiller leurs activi tés et les aider à engager les changements nécessaires dans divers domaines sociaux et environne mentaux. Les fournisseurs sont très importants pour nous ; nous dépendons de leurs activités commerciales tout comme ils dépendent des nôtres. Nous tenons donc à ce que leurs employés soient traités avec respect et conformément à la loi. Qu’attendons nous des fournisseurs en terme de conditions de travail? James Harvest Sportswear a adopté le Code de conduite Amfori BSCI, qui impose un salaire minimum, des horaires de travail décents, l’interdiction du travail des enfants et d’autres exigences découlant des conven tions de l’OIT et de la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies. Notre code de conduite constitue le socle de nos revendications vis-à-vis de nos fournisseurs en matière de responsa bilité sociale et environnementale. Démarche RSE

Nous sommes membre du Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), une initiative lancée par des entreprises qui s’engagent à améliorer les conditions de travail dans leur chaîne d’approvision nement. À travers le monde, de nombreuses entreprises joignent leurs efforts pour lutter contre les conditions de travail précaires dans les pays en développement et les nouveaux pays industrialisés. Tous lesmembres du BSCI, soit plus de 1300 à l’heure actuelle, appliquent le même Code de conduite. L’harmonisation du Amfori BSCI nous aide à formuler des exigences transparentes et précises vis-à-vis de nos fournisseurs. La coopération avec d’autres marques renforce par ailleurs notre capacité à mettre en oeuvre des changements, car l’union fait la force ! Et les synergies ainsi créées per mettent de réduire les coûts et le travail administratif du processus de surveillance, tant pour les membres que pour leurs fournisseurs. New Wave Group, notre maison mère, est un membre pionner et signataire de l’accord sur la sécu rité des bâtiments en cas d’incendies au Bangladesh. Cet accord est un contrat entre différentes marques internationales et locales. Il vise à rendre toutes les usines textiles sûres au Bangladesh, ce qui in clut un programme de contrôle et d’inspection qui permet de pointer les manques et d’y remédier. Cet accord est une initative unique qui aura un impact quotidien sur la vie de millions d’employés du textile au Bangladesh. Nous sommes fiers de faire partie de ce projet. PLUS SUR L’ENVIRONNEMENT Notre stratégie pour réduire notre impact sur l’environnement et nos émissions de gaz à effet de serre s’articule autour de deux grands axes. Premièrement, nous agissons directement auprès des transporteurs avec qui nous collaborons. Nous savons qu’un meilleur bilan écologique peut être obtenu grâce à l’utilisation de carburants plus respectueux de l’environnement et de navires éner gétiquement plus performants. À l’échelle de la planète, les compagnies de transport maritime ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le réchauffement climatique et de nombreuses possi bilités d’optimisation s’offrent à elles. En participant au « Clean Shipping Index », un indice de per formance énergétique, nous encourageons les compagnies maritimes à utiliser des navires plus propres. La « Clean Shipping Platform » nous donne accès à des données sur leurs émissions de gaz à effet de serre se traduisant par des scores (« bas », « moyen » et « bien »). Toutes les entreprises de transport avec lesquelles travaille New Wave Group mettent en oeuvre des programmes environ nementaux dans leur chaîne logistique. Deuxièmement, nous nous efforçons d’améliorer nos propres activités logistiques et méthodes de travail. Nous regroupons autant que possible nos envois. Car les solutions durables sont non seule ment bénéfiques pour l’environnement mais elles peuvent également contribuer à rationnaliser nos processus. Le travail environnemental s’inscrit donc naturellement dans les efforts que nous dé ployons pour améliorer la viabilité et la rentabilité de notre entreprise. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www. texet.se

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